试用期最长多久有哪些规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期最长多久有哪些规定
释义	法律分析：不得超过一个月。试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	遗嘱继承纠纷应该怎么处理怎么解决遗嘱继承纠纷继承人与遗嘱人纠纷怎么解决遗嘱继承纠纷怎样处理遗嘱继承房产纠纷如何处理遗嘱继承纠纷遗嘱继承纠纷怎么办遗嘱继承纠纷的解决办法有哪些遗产继承纠纷的注意事项要如何解决遗产继承纠纷，解决遗产继承纠纷的方式有哪些遗产继承纠纷解决遗产继承纠纷的步骤和程序是什么遗产继承纠纷注意事项遗产纠纷需要注意些什么呢遗产纠纷有哪些注意事项？遗产纠纷注意事项？遗产纠纷需注意什么遗产纠纷注意事项有哪些遗产纠纷需要注意哪些方面离婚后继承的财产怎么处理离婚继承的财产如何处理离婚继承财产应该怎么处理离婚时，继承财产如何处理离婚后财产纠纷财产继承纠纷离婚时继承财产怎样处理? 离婚时，继承财产怎样处理 material alteration material assets material award material basis material benefits material breach material breech material circumstances of a crime material civilization material compensation material conditions of the unit concerned material conflict rule material connected with a case material contract material culture of law material damage material date material elements material error material essentials Material evidence material evidence material fact material fact in pleading Material Fact, Materiality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。