公司要求离职要提前一个月合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求离职要提前一个月合法吗？
释义	法律分析：公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的，申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	浙江税务社保缴费浙江省设施农用地管理办法浙江省公共信用修复管理暂行办法浙江省社会平均工资2023? 浙江省个人社保明细查询浙江省社保怎么查询浙江省社保个人查询怎么查？？浙江社保查询网上查询怎么查浙江省社保怎么查询浙江个人养老保险缴费标准浙江省历年养老金缴费基数浙江省养老保险缴费比例营业执照的风险营业执照的风险营业执照的风险 -法律知识营业执照的风险法律问题营业执照可有什么风险办理营业执照有什么风险 -法律知识办理营业执照有什么风险 -法律知识营业执照的风险？养生保健营业执照范围法律问题未取得营业执照的按摩店可能面临的法律风险营业执照的风险 -法律知识营业执照的风险？保险公司是否合法经营？ general revenue general revenue balance general right of action general rights and interests general risk contingency general risk from outside general rule general rule of interpretation general rules general rules of administrative law general rules of civil law general rules of conduct general sale conditions general sales agent general sanction general saving clause general savings deposit general secretary general security general sense general service staff general ship general ship general social principle of law general standard

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。