| 问题 | 刑事处罚与刑事处分的概念及区别 |
| 释义 | 行政机关公务员的处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，而刑事处罚则包括拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚款、剥夺政治权利等。 法律分析 没有刑事处分的说法，只有行政机关公务员的处分。刑事处罚包括：拘役、管制、有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚款、剥夺政治权利等。行政处分的形式主要有警告、记过，降级，撤职，开除等。 法律客观： 《行政机关公务员的处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。 拓展延伸 刑事法律制度下的刑事处罚与刑事处分的区别与适用条件 刑事法律制度下的刑事处罚和刑事处分在概念上存在一定的区别。刑事处罚是指国家依法对犯罪行为的主体进行的惩罚，包括剥夺自由、罚金、没收财产等。而刑事处分则是指对刑事犯罪人员进行的一种特殊的处理方式，旨在改造和教育犯罪人员，包括缓刑、收容教育、强制医疗等。二者的适用条件也不尽相同。刑事处罚主要适用于犯罪行为严重、社会危害大、不具备改造条件的犯罪人员；而刑事处分则适用于初犯、轻罪或具备改造条件的犯罪人员。刑事处罚和刑事处分在刑事法律制度中各自发挥着不同的作用，旨在维护社会秩序和保护人民安全。 结语 根据《行政机关公务员的处分条例》，行政机关公务员的处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除。这些处分有着不同的期限，如警告为6个月，记过为12个月，记大过为18个月，降级和撤职为24个月。与刑事法律制度下的刑事处罚相比，行政处分旨在改造和教育犯罪人员，而刑事处罚则是对犯罪行为主体的惩罚。二者在适用条件和目的上也存在差异。刑事处罚主要针对严重犯罪行为，而刑事处分适用于初犯、轻罪或具备改造条件的犯罪人员。这些制度的存在旨在维护社会秩序和保护人民安全。 法律依据 （二）受刑事处罚； 公安机关办理刑事案件程序规定：第五章 证 据 第七十一条 采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述，应当予以排除。 收集物证、书证、视听资料、电子数据违反法定程序，可能严重影响司法公正的，应当予以补正或者作出合理解释；不能补正或者作出合理解释的，对该证据应当予以排除。 在侦查阶段发现有应当排除的证据的，经县级以上公安机关负责人批准，应当依法予以排除，不得作为提请批准逮捕、移送审查起诉的依据。 人民检察院认为可能存在以非法方法收集证据情形，要求公安机关进行说明的，公安机关应当及时进行调查，并向人民检察院作出书面说明。 公安机关办理刑事案件程序规定：第八章 侦 查 第十节 技术侦查 第二百六十六条 批准采取技术侦查措施的决定自签发之日起三个月以内有效。 在有效期限内，对不需要继续采取技术侦查措施的，办案部门应当立即书面通知负责技术侦查的部门解除技术侦查措施；负责技术侦查的部门认为需要解除技术侦查措施的，报批准机关负责人批准，制作解除技术侦查措施决定书，并及时通知办案部门。 对复杂、疑难案件，采取技术侦查措施的有效期限届满仍需要继续采取技术侦查措施的，经负责技术侦查的部门审核后，报批准机关负责人批准，制作延长技术侦查措施期限决定书。批准延长期限，每次不得超过三个月。 有效期限届满，负责技术侦查的部门应当立即解除技术侦查措施。 |
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