员工婚假工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工婚假工资怎么算？
释义	法律分析：婚假是国家规定的劳动者权利,是属于带薪的假期。职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚丧假，假期在三个工作日以内的，工资照发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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