| 释义 |
法律分析：工伤丧葬费的申请被拒可能涉及到多种原因，例如职工不符合工伤认定条件、丧葬费用超出了规定等。根据工伤保险制度和相关法律规定，职工符合工伤认定条件且丧葬费用在规定范围内的，有权获得工伤丧葬费的赔偿。如果申请被拒，职工可以进行申诉或提起行政诉讼。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十六条职工死亡，用人单位应当支付丧葬费用。丧葬费用的标准及支付办法由国务院规定。
2.《工伤保险条例实施细则》第二十条职工死亡的工伤，其家属享有由用人单位支付的丧葬补助金。丧葬补助金标准依照国家规定执行。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得违反国家规定和劳动合同约定裁减有工伤保险关系的职工的工资、福利待遇、社会保险缴费和福利待遇，并应当保证其享有劳动者合法权益。
4.《中华人民共和国行政诉讼法》第二十八条行政机关对申请作出决定未按照规定送达书面决定或者通知，或者书面决定或者通知内容与当事人申请明显不符，或者当事人认为申请未得到合理审查，可以在收到申请的之日起六十日内申请复议或者向人民法院提起行政诉讼。
5.《最高人民法院关于审理赔偿工伤死亡亲属经济损失责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条用人单位未按照法定程序为职工投保工伤保险，应当承担全部赔偿责任。用人单位将工伤认定为非工伤，未依法依规办理工伤认定手续，致使受害人丧失工伤保险待遇的，应当承担全部赔偿责任。
以上法律依据提供参考，具体情况应根据相关法律、法规或政策进行判断。
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