| 释义 |
法律分析：根据中国劳动法规定，雇主应该为工作中受到意外伤害而导致休假或者治疗需要承担责任，并向受害者支付医疗费用、工伤补助金、丧葬费用等。如果工伤丧葬费用申请被拒绝了，员工有权提出再次申请，但是需要根据相关法律条款进行申诉。如果有必要，在劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 雇主违反本法规定，造成劳动者死亡、伤残或者患职业病的，应当依照有关法律、行政法规的规定承担赔偿责任；
- 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条 劳动者和雇主对工伤保险待遇和补偿金有异议的，可以向劳动保障行政部门申诉；
- 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条 工伤保险基金或者参保单位拒绝领取或者支付工伤保险待遇的，被保险人或者其近亲属可以向工伤保险经办机构申请再审或者向人民法院提起诉讼。
以上是工伤丧葬费用申请被拒绝后的相关法律分析和法律依据。通过以上规定，员工可以合理维权，争取到自己的应有权益。
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