| 释义 |
法律分析：广东过渡性养老金的发放对象是1998年6月30日以前参保且2006年7月1日起首次领取基本养老金的参保人。具体包括三类具有视同缴费权益的人员：
1、有视同缴费年限的参保人；
2、1993年12月底前，没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人；
3、1994年1月至1998年6月30日，有实际缴费年限的参保人。
1998年7月1日后参保人员（特殊群体除外）不具有视同缴费权益，因此不属于过渡性养老金补发的范围。
上述特殊群体包括：1994年1月后安置到广东省的军队退役人员，以及离开广东省的机关事业单位后参加企业养老保险的人员（不包括按国家规定应参加企业职工基本养老保险的合同制工人），离开原因包括调动、改制、经批准辞职及辞退等，不包括自动离职、除名、开除等。
过渡性养老金产生的背景是企业职工养老保险制的推行，在上世纪90年代，我国就全面推行企业职工养老保险，有一类特殊的人群，他们在实施统账结合养老保险制之前已经参加工作，但是在养老金统账结合之后才退休。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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