| 问题 | 新劳动法的辞退证明该怎么填写 |
| 释义 | 如果被公司辞退,可以要求公司出具这个证明。 一、户口落在公司集体户离职了怎么办 第一：转到公司所在地。是需要到公司提供就业证明的。然后需要到公司所在地人才市场进行登记，并且要出具相关证明到派出所开户口接收证明。然后得到派出所的许可之后才可以到原公司的集体户口管理部门去办理迁出。后面再到你所就业的新公司所在地点的派出所上人才市场的集体户。对于一些城市究竟有没有人才市场或公司的集体户上户口的，这个是必须要咨询清楚。 第二：转到自己老家所在的地乡镇。因为在每一个人毕业之后，户口一般都会被办理到原籍的乡镇所在地的居委会。所以建议可以选择这个办法会比较的稳妥，不会轻易地出现什么问题，而且在自己家里办事还会比较的方便。 其实集体户口和独立户口还是会有一定的差别的。如果是在公司中的话，还是比较建议办理集体户口会好一些，如果自己想要落集体户口的话，需要另外准备一些相关材料。具体所需要的材料还是去询问当公司的相关管理部门和所转的地方相关机构进行咨询，这样你才可以将材料准备充分，在办理的时候能够更加方便。 二、身份证被冒用开公司怎么办 法律是保护公民合法权益的，若确实被冒用身份信息而产生不良后果，当事人可通过以下三种途径去维护自己的合法权益。一是要求公安机关立案二是申请工商局撤销工商登记这个涉及工商登记行为的程序合法性问题，如果工商局工商登记行为程序合法，工商局往往不会单方决定撤销登记。但若确定是被冒用身份信息，可拿着相关资料，当事人到公司注册所在地工商局申请撤销公司或者是除名，若有犯罪行为，可要求公安机关参与调查。三是提起行政诉讼要求撤销公司工商登记的具体行政行为，如果公司登记行为确实和当事人没有关系，结合身份证及其有效期、遗失证明等，可以认定被冒用注册公司时该身份证已经失效。根据笔迹鉴定的材料或者双方庭审时均认可注册公司的申请材料中的签名均非失主本人签名，可以证明公司注册时提供了虚假材料。 三、公司是否可以辞退员工 公司是否可以辞退员工，需要根据具体情况进行决定： 1、如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件、被依法追究刑事责任等情形的，企业可以辞退该员工； 2、如果员工患病或者因工负伤，不能从事原工作和单位另行安排的工作等情形的，企业不能辞退该员工。 被公司开除是否有赔偿金，需要根据具体情况进行决定： 1、正常情况下，用人单位与劳动者解除劳动关系需要支付经济补偿金的，每满一年支付一个月的经济补偿金； 2、劳动者违反法律规定时，用人单位不需要支付赔偿金。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。 |
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