| 问题 | 劳动合同的订立要求 |
| 释义 | 劳动合同的订立要求如下：1、劳动合同必须包含法定条款；2、订立劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；3、雇佣开始后必须立即签订书面劳动合同。 法律分析 劳动合同的订立要求是：1、劳动合同应当具备法律规定的条款；2、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则；3、应自用工之日起订立书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 该内容由 江伟律师 和 家和律云 共创回答 |
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