| 释义 |
全薪病假是指劳动者在休病假期间，用人单位要按照劳动合同约定支付工资，不能扣除或者拖欠。然而，在实际操作中，大部分单位没有明确规定全薪病假制度，因此病假工资可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。
法律分析
全薪病假是指劳动者休病假期间，用人单位按劳动合同约定支付工资，不得克扣或拖欠。然而，实际上，大多数单位并未在规章制度中明确规定全薪病假制度。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
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