| 问题 | 辞职一直拖着不让走怎么办 |
| 释义 | 如果你想辞职，但公司一直拖着不让你走，你可以采取以下措施： 1. 与上司沟通：尝试与你的上司直接沟通，了解他们为什么不同意你辞职。可能他们需要时间找到合适的替代人选，或者需要你完成某个项目。保持冷静和专业，寻求达成共识。 2. 提交辞职信：确保你以正式的方式提交辞职信。这通常包括在信中写明你的职位、你的姓名、日期，以及你的辞职原因。你还可以在信中提到，如果需要，你可以在离职前协助公司找到接替你的人选。 3. 遵守公司规定：在提出辞职申请后，请确保遵守公司的相关规定，如提前通知时间（通常为30天）。这段时间内，你仍需继续尽职尽责地完成工作，以确保工作交接顺利。 4. 收集证据：如果公司仍然拖延，你需要收集相关证据。这可能包括聊天记录、电子邮件和其他相关文件。在必要时，这些证据可以帮助你维护自己的权益。 5. 了解当地法律：了解劳动法关于辞职的相关规定。这将有助于你在与公司沟通时保持正确的法律立场，并在必要时寻求专业律师的帮助。 6. 寻求劳动仲裁：如果与公司协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在提交申请时，请提供相关证据，以支持你的请求。 7. 提前寻找新工作：在这个过程中，也不要忘记提前寻找新的工作机会。这样，如果辞职过程出现问题，你仍然有其他选择。 请注意，在处理辞职问题时，保持冷静和专业至关重要。尽量通过与公司沟通解决问题，但在必要时，也要维护自己的权益。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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