| 释义 |
收到警告处分一年内不得提升职务，所以会影响升职加薪。
事业单位工作人员解除记过处罚后，其薪水晋升能够按国家相关限定继续竞聘出工、晋升薪水，不再受原处罚影响，但受到降低职位等级或者撤职处罚的，不视为恢复受处罚前的职位等级和薪水待遇。劳动者和用人单位存在劳动争议的，劳动者能够向上级主管部门进行投诉，维护合法权益。
通常部分单位可能会影响当月的绩效或者本年度的年终奖等内容，事业单位工作人员的工资通常是根据劳动者的工作岗位和级别相关的，如果劳动者的职位等相关内容没有变化，其待遇不会有明显影响。
【本文所涉及的法律依据】：：
《事业单位工作人员处罚暂行限定》
第七条
事业单位工作人员受到记过处罚的，在受处罚期间，不得聘用到高于现聘职位等级的职位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
第八条
事业单位工作人员受到记过以上处罚的，在受处罚期间不得参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。应当取消专业技术职务任职资格或者职业资格的，按照有关限定解决。
第三十七条
处罚解除后，考核、竞聘出工和晋升薪水按照国家有关限定执行，不再受原处罚的影响。但是，受到降低职位等级或者撤职处罚的，不视为恢复受处罚前的职位等级和薪水待遇。
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