网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同工能调动到其他单位嘛
释义
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
随便看
单位可以随便停止员工工作吗
什么情况下需要停职调查
工作期间患精神病是否属于工伤 -工伤
精神病算工伤吗?
因工作患精神病能否认定为工伤?
劳动法的调整范围是怎样的
哪些由劳动法调整
劳动仲裁调解有用吗,规定是
劳动争议调节的步骤是什么?
调解在确定劳动关系中的作用
劳动法的调整范围是什么?
劳动仲裁是否可以调节
劳动争议的调节原则合法
劳动法进行了怎样的调整?
企业能否裁掉抑郁症员工
杨律师!在公司工作得了抑郁症可以要求公司赔偿吗?
抑郁症医疗期满后是否可以解除劳动合同?
抑郁症能辞退吗 -劳动合同
抑郁症医疗期满解除劳动合同
得抑郁症公司能解除劳动合同吗?
抑郁症单位可以解除劳动合同嘛?
得抑郁症公司能解除劳动合同吗 -劳动合同
用人单位能否单方面变更工作岗位
用人单位是否可以随意调整员工的工作岗位
人事调动要上会吗
specific object
specific ordinance
specific performance
Specific performance
Specific Performance
specific performance
specific performance
specific performance
specific performance of a contract
specific policy
specific property
specific property tax
specific provisions of criminal law
specific region
specific regulation
specific right
specific route
specifics
specific sample survey
specific state organ
specific thing
specific unit taxation
specified
specified mortgage
specified number of personnel
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/14 23:04:40