| 问题 | 劳动能力鉴定由谁承担 |
| 释义 | 根据法律规定，劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担。工伤保险基金用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防的宣传、培训等费用，以及其他符合法律规定的工伤保险费用。具体的工伤预防费用提取比例、使用和管理办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。法律明确规定，任何单位或个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或改建办公场所、发放奖金，或挪作其他用途。 法律分析 劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担，具体规定如下： 1、劳动者受伤构成工伤的，需要进行劳动能力鉴定； 2、工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付； 3、工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 法律规定，任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 拓展延伸 劳动能力鉴定费用的支付责任归属问题 劳动能力鉴定费用的支付责任归属问题是指在劳动能力鉴定过程中，确定由谁来承担相关费用的问题。根据相关法律法规和劳动合同约定，一般情况下，劳动能力鉴定费用由用人单位承担。这是因为劳动能力鉴定是为了确认劳动者的劳动能力情况，为劳动者提供相应的保障和权益。然而，在特殊情况下，例如劳动者自身原因导致劳动能力鉴定的需要，或者双方协商一致，也可以由劳动者承担部分或全部费用。因此，对于劳动能力鉴定费用的支付责任归属问题，应根据具体情况进行合理判断和协商解决，以确保双方权益的平衡和公平性。 结语 劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担，确保劳动者受伤构成工伤时能够进行鉴定。工伤保险基金用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防等费用，不得挪作他用。具体的提取比例、使用和管理办法由相关部门规定。根据法律规定，用人单位一般承担劳动能力鉴定费用，但在特殊情况下，双方可协商劳动者承担部分或全部费用。支付责任归属问题应根据具体情况合理判断，确保双方权益平衡公平。 法律依据 《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 |
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