安排女同志值夜班合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	安排女同志值夜班合理吗
释义	法律分析：合理。但需要具体情况具体分析，法律并不禁止女职工一个人值夜班,但禁止安排怀孕七个月以上以及哺乳期女工上夜班。法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	目前遗弃儿童是否构成犯罪，取决于什么遗弃儿童是否构成犯罪，取决于什么年龄较小还参与了遗弃孩子的犯罪遗弃小孩怎么处理,是否构成犯罪遗弃女婴是否属于犯罪行为的遗弃小孩算犯罪怎样判断拐骗儿童罪既遂法院会判多久? 拐骗儿童罪既遂怎么量刑? 拐骗儿童罪判几年拐骗儿童罪既遂判刑标准是什么拐骗儿童罪判几年? 拐骗儿童罪法院如何判? 拐骗儿童罪判几年社会建设委员会委员是什么职位劳动者建筑工地属于劳动关系是否成立？农民工与建筑公司不存在劳动关系劳务人员实名制管理工作内容劳务人员实名制管理工作内容建筑工程民工工资是否属于劳动争议建筑工程实际施工人欠民工工资怎么处罚建筑工程施工人欠民工工资怎么处罚? 建筑工程实际施工人欠民工工资怎么处罚？建筑工劳动纠纷找什么单位索要民工工资属于劳动争议吗？拐骗儿童罪既遂判刑规定? carry cargo carry dangerous goods secretly carry down carry forward carry freight Carrying Away carrying costs carrying for hire carrying on business carrying party carrying trade carrying-transport permit carrying value carry off by fraud carry on carry-on items carry out carry out a death sentence carry out a death sentence according to law carry out a death sentence on the spot carry out a selctive examination carry out operations with uncovered light carry out secretly preemption Pre-Emption

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。