| 问题 | 劳务合同纠纷怎样解决 |
| 释义 | 劳务合同纠纷可与用工单位协商解决，可请工会或第三方与单位进行协商调解，达成和解协议。协商不成的可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 一、在工厂上班干活挣不到钱怎么办? 一.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二.当事人不愿协商、协商不成功或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 三.不愿调解、调解不成功或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 四.对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。 五.法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行，获得应得劳动报酬 二、用人单位不肯工伤认定怎么办 个人申请工伤鉴定，如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，投诉不成，到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 三、老板现在不发工资怎么办 一.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 二.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 三.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 四.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 五.法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 |
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