工伤认定期间公司让签劳动合同可以吗-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤认定期间公司让签劳动合同可以吗
释义	法律分析：不能，解除该劳动合同之后才可以另外签订。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
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