| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》的规定，工伤事故的处理应当采取“先调解、后诉讼”的原则。因此，在工伤赔偿期限内，双方可以通过调解的方式解决争议。但是，如果调解无法达成一致，劳动者仍然有权利向法院提起诉讼。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 雇主应当为劳动者参加工伤保险。
- 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十八条 工伤保险基金可以由工会组织或者其他机构协助进行人民调解，消除劳动争议。
- 《劳动保障监察条例》 第二十二条 劳动保障监察机构应当在受理工伤事故后及时调解，促进争议依法依规解决。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》 第三十七条 民事纠纷当事人主张和解的，人民法院应当进行调解，依法促进当事人和解。
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