| 问题 | 工伤案件开庭后，判决书何时下达？ |
| 释义 | 工伤开庭后，法院会在60天内下判决书。劳动者需积极治疗伤害，并到指定机构进行工伤鉴定，以确保合法权益和赔偿要求。工伤的认定标准包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的工伤情形。 法律分析 工伤开庭后，六十日内下判决书。工伤行政诉讼开庭后，如果法院采用普通程序审理，则自立案之日起算，一般六十日内会下判决；如果法院采用简易程序审理的，则自立案之日起算，四十五日内会下判决。相关法律规定受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。 工伤的认定标准是什么： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工伤案件开庭后，判决书何时生效？ 一般情况下，工伤案件开庭后，判决书的生效时间取决于具体的法律程序和法院的工作效率。根据相关法律规定，一旦法院作出判决，判决书会在一定的时间内生效。通常情况下，法院会尽快将判决书送达给当事人，并在送达后的特定期限内生效。这个期限可能因地区、法院的负荷以及案件的复杂性而有所不同。一般来说，工伤案件的判决书生效时间可能在数日至数周之间。然而，具体的生效时间还需根据具体情况来确定，建议您咨询相关法律专业人士以获取准确信息。 结语 工伤案件的判决书生效时间取决于法律程序和法院效率。根据相关法律规定，判决一般在数日至数周内生效。确保受伤劳动者的合法权益，需积极治疗并到指定工伤鉴定机构进行鉴定，以要求赔偿。工伤的认定标准包括工作时间内事故伤害、工作前后预备性或收尾性工作伤害、履行工作职责暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害、上下班途中非本人责任交通事故伤害等。具体生效时间需根据案件复杂性和地区法院情况确定，建议咨询法律专业人士获取准确信息。 法律依据 《中华人民共和国行政诉讼法》第八十条 人民法院对公开审理和不公开审理的案件，一律公开宣告判决。 当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的人民法院。 |
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