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问题	公司扣除薪资百分之15合法嘛
释义	用人单位没有正当理由就扣薪资的，不合法。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位扣除的薪资未超过劳动者当月薪资的20%的，合法。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。用人单位无故克扣薪资的，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据：《薪资支付暂行规章》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪资的20%。若扣除后的剩余薪资部分低于当地月最低薪资标准，则按最低薪资标准支付。
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