公司要求离职提前三个月法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求离职提前三个月法律问题
释义	法律分析: 不合法,提前三十日提交辞职信即可,不需要提前3个月。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	单位迟到扣钱合法吗公司迟到可以扣钱吗？公司迟到可以扣钱么？企业迟到扣钱合法吗员工迟到扣钱合法吗？员工迟到公司给扣钱吗公司迟到可以扣钱么上班迟到扣款合不合理最新规定迟到扣工资违法吗迟到被扣除当日薪资用上班吗迟到被扣除当日薪资用不用上班呢迟到被扣除当日工资用不用上班呢法律问题上班迟到是否应该被扣除工资？迟到被扣除当日工资用上班吗？我房子主体结构不合格法院找了司法鉴定但被告不提供图纸出不了鉴定报告。 -法律知识对人民法院委托的鉴定机构鉴定不服怎么办对人民法院委托的鉴定机构鉴定不服怎么办对法院鉴定结果不服,是否可以重新鉴定对人民法院委托的鉴定机构鉴定不服应该怎么办司法确认的案件范围是怎样的司法确认的案件范围司法确认书的效力不能司法确认的情形司法确认申请书是什么意思定案书是什么 -法律知识法律功利主义法律顾问法律顾问处法律顾问处法律顾问处法律顾问处律师事务所法律顾问的资格法律顾问团法律关系法律关系本座说法律关系的产生、变更和消灭法律关系的客体法律关系的内容法律关系的主体法律关系确认之诉法律观点法律规避法律规定法律规范法律规范表达技术法律规范冲突法律规范的空间效力法律规范的生效时间法律规范的失效时间法律规范的时间效力法律规范的效力

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。