劳务派遣人员被用工单位强制加班-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣人员被用工单位强制加班
释义	法律分析：劳动者有休息休假的权利，可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施： 1、向劳动监察部门投诉、控告； 2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的”为由解除劳动合同； 3、申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
随便看	个人医保咨询电话我的职工医保怎么查询哺乳期解除劳动合同申请仲裁怎么写？医保查询服务电话社保医保咨询电话人工服务电话高中低风险如何确定 -法律知识高中低风险该如何确定? 高中低风险区怎么划分？高中低风险地区应该怎么划分？高中低风险区怎么划分？山西省最低养老保险退休工资低风险到低风险地区需要什么高中低风险地区怎样划分？高中低风险区怎么划分 -法律知识低风险到低风险地区需要什么高中低风险如何确定 -法律知识高中低风险地区如何划分？高中低风险该应该确定? 怎么划分高中低风险 -法律知识怎么划分高中低风险？高中低风险该如何确定高中低风险区怎么划分？高中低风险地区怎么划分？低风险到低风险地区需要什么？如何划分高中低风险 -法律知识 hourly wage hours of labor hours of presentation house house-agency house and rehabilitate house arrest houseboat housebreaker housebreaking house-breaking house closing house confinement house counsel house duty house for reeducation through labor house for rent household household household engaged in business operations under lease householder householder householder's protest household goods exemption household head

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。