| 问题 | 合同管理遵循什么原则 |
| 释义 | 合同管理遵循以下原则： 1、依法签订合同，保证合同的合法性，避免签订无效合同、效力待定合同； 2、切实履行合同，提高合同的履约率； 3、及时处理合同纠纷，维护公司合法权益； 4、公司合同管理实行统一归口管理制、部门专项承办负责制、逐级审查会签制； 5、公司应加强合同管理，完善合同管理制度，指定部门、落实人员负责合同管理工作，建立健全合同管理台账，提高合同管理水平。 一、合同管理台账范本 合同台账都是自己设计的，主要目的是更好地管理合同。 合同台账就是用表格的方式将日常合同中的一些信息进行登记、编号，与合同归类存档相配合，方便日常的查找以及信息查询。 主要内容可以包括合同编号、合同名称、签约日期、期限、签约方、价格、付款方式等其他日常可能需要频繁查询的信息。 想要做好合同台账管理关键就是要勤快细心，合同来了及时编号、登记、存档。定期对合同台账进行检查，对遗漏的信息进行补充，并根据合同台账监督合同履约情况，发现违约风险及时提示灯。 二、劳动合同管理台账 1、劳动合同台账就是单位员工劳动合同详细资料的一个登记表，以方便管理本单位劳动合同。主要的内容应包含：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。 2、建立各类台帐、妥善分类保管、全面详尽分析是劳动合同管理的一项基础工作。企业组织结构不同、规模不同，台帐的种类要求、类目粗细等都存在比较大的差异。台帐种类的确定与记录必须坚持简明、准确、及时和稳定的原则。一般应包括： （1）员工登记表（个人信息资料） （2）劳动合同台帐（劳动关系的变化） （3）员工统计表（组织结构的调整） （4）专项协议台帐（特殊情况管理） （5）社会保险及医疗期台帐（保障员工权益） （6）员工培训台帐（保障企业效益） （7）终止和解除劳动关系台帐（管理绩效） （8）其他必要的台帐（投入产出分析管理，人力资源发展规划管理））。 |
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