临聘人员是否享受五险一金 -劳动合同-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	临聘人员是否享受五险一金 -劳动合同
释义	法律分析：事业单位（合同制）试用期是应当为劳动者缴纳五险一金的，如果用人单位不为其缴纳五险一金的，劳动者是可以向当地的社保部门进行投诉举报的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
随便看	骗别人qq号算犯法吗骗别人qq号算犯法吗？ QQ群，网络兼职，在家被骗? 骗别人qq号算犯法吗网上买挂被骗能报警吗网上买挂被骗可以要回来吗网络骗号犯法吗条文与条纹的差别条文与条纹的差别条文与条纹的区别？超市的工商执照怎么办超市的工商执照怎么办龙华交警大队违章处理点罚单看不清怎么处理处理违章电子身份证可以不? 电子眼违章警告需要怎么处理处理违章电子身份证可以不? 工商行政处罚网上能查到吗广州扣分违章在哪处理丽水违章处理在哪处理电子身份证可以处理违章吗人行横道闯红灯会扣分吗闯入单行线违章怎么罚款扣分金华市行政执法违章处理武汉违章处理有哪些地方？？ Contract CONTRACT contract CONTRACT2 contract a loan contract and responsibility auditing contract and responsibility system contract area contract at discretion contract a treaty contract authorization contract award period contract based upon utmost good faith contract beyond planning contract bond contract by competition contract by deed contract by deed contract carrier contract carrying names contract carrying personal signatures contract clause contract concerning foreign interests contract conditions contract contents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。