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劳动争议处理的一般程序是什么
释义
劳动争议处理的一般程序:(1)协商;(2)调解;(3)仲裁;(4)诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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Negligence
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更新时间:2024/12/25 16:59:27