| 问题 | 员工工资纳税怎么计算 |
| 释义 | 个税的计算方式如下： 应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数。 《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。 一、个税税率调整的程序 个人所得税改革一直是全国两会热门的主题之一。自2011年个税起征点提高到3500元后，时隔七年，个税改革终于迎来实质性大动作。 根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间（以下简称“过渡期”），纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元／月执行，并执行新的税率表。新的税率表扩大了3％、10％、20％三档低税率级距。 据测算，在10月1日以后实际取得的工资实施新的扣除额和新的税率表之后，高收入者到低收入者都有不同层次的减税，其中税前月收入扣除“三险一金”后3万元左右每月减轻税负在2000元左右，减税比例各不相同，月收入扣除“三险一金”后两万以下减税比例较高，减税约50％，比如2万元月工资（扣除“三险一金”后），在9月份发的工资交税3120元，10月份交税才1590元，减税1530元。3万元的月工资（扣除“三险一金”后）的个税额度更是从5620元变为3590元，减税2030元。 二、税前工资8000税后多少？ 如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-5000)x3%=90元;税后实发工资=8000-90=7910元。 简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得“五险一金'免征额)x适用税率速算扣除数，根据应纳税所得8000-5000=3000元，确定税率3%，速算扣除数0元。我国现行工资薪金所得个税起征点是5000元(即免征额)，计算方法如下: 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税。 |
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