| 问题 | 试用期没签合同不给工资 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 1、试用期不签合同，不给工资是不合法的。 2、试用期内辞退劳动者，必须向劳动者说明理由。 3、即便试用期合法辞退劳动者，也必须向劳动者支付已工作时间的工资。 4、可以向当地劳动监察大队投诉。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 |
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