劳动法自离工资如何算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法自离工资如何算
释义	终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工自离用人单位可以解除劳动合同。【本文所涉及的法律依据】：：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	同居生活生孩构成重婚罪吗和别人同居生了小孩算不算重婚罪已婚者与他人同居并生子是否构成重婚罪和人同居且有孩子算重婚罪吗重婚非法同居生子怎么判? 生子后与同居人结婚是否构成重婚？同居生孩子算不算重婚同居生子算重婚罪吗？同居生子算重婚罪吗？同居生活生孩构成重婚罪吗建设具有中国特色电子政务应该采用的模未经什么的单位从事涉密业务的有保密行政管理部门责令停止违法行为保密法第23条规定保密设施设备应当与涉密信息系统什么机关单位应当加强涉密信息系统使用管理规定什么负责行为哪些制度体现了行政许可的便民原则 -行政许可实施行政许可便民原则有哪些要求哪些制度体现了行政许可的便民原则？实施行政许可便民原则有什么要求行政许可的便民原则 -行政许可体现行政许可便民原则的制度有哪些行政性服务的主导是 -法律知识实施行政许可便民原则有哪些要求？人身损害赔偿计算标准人身损害赔偿标准及计算方法是什么人身损害赔偿计算方法 recommended procedure recommended provisions recommended standard recommission of crime recompense recompute the term recompute the time limit reconcile reconcile reconciliation reconciliation reconciliation agreement reconciliation in court reconciliation of their own accord reconciliation of the litigants recondideration body recondition recondition expense reconducted alien reconfirm reconfirmation of treaty reconnaissance reconnaissance in force reconnaissance satellite reconnoiter

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。