| 问题 | 多少级台风可以停工 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 台风应急响应停工期间上班，不属于休息日，法定假日和延长工作时间的不算加班。 台风应急期间，当地政府发布停工令的，因为属于不可抗力原因，不是劳动者的原因造成的停止工作，根据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资报酬。 但对于因为抗台风或者工作需要，部分劳动者依然上班的，从法律上讲，不是延长工作时间和休息日加班及法定节假日加班的，用人单位无需支付加班工资。考虑到公平和员工积极性，可由用人单位自愿给予补助。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 |
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