释义 |
一、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除吗 1、自动离职后劳动合同到期了可以自动解除。离职可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的,劳动者可以随时离职。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)、未及时足额支付劳动报酬的; (三)、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 二、派遣工合同到期自动解除劳动关系如何应对 劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。 |