| 问题 | 军队生育是否可报销？ |
| 释义 | 随军未就业的军人配偶保险制度为未就业军人家属提供生孩子费用报销，包括基本生活补贴、养老保险和医疗保险，其中医疗保险按基本生活补贴的1%缴纳，国家全额补助。 法律分析 报销。国家已建立了随军未就业的军人配偶保险制度。随军未就业的军人配偶保险待遇包括：基本生活补贴、养老保险和医疗保险三个部分。 1、已就业的军嫂的生孩子花费：依据《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以在生孩子时，只要属于报销范围内的费用，100%报销。 2、未就业军人家属的生孩子花费：国家于2004年建立了随军未就业的军人配偶保险制度。随军未就业的军人配偶保险待遇包括：基本生活补贴、养老保险和医疗保险三个部分。其中，医疗保险按照本人领取基本生活补贴的1%标准按月缴纳，国家按照同等数额予以补助，全部记入医疗保险个人账户。 拓展延伸 军人家庭生育福利政策解析 军人家庭在生育方面享有一定的福利政策。根据相关规定，军人及其配偶在生育子女时，可以享受一定的补助和福利待遇。具体来说，军人家庭可以申请生育津贴、生育补助金以及相关医疗费用报销等福利。这些福利的发放需要符合一定的条件和程序，例如军人需在规定的时间内提交相关申请材料，并满足军龄、婚姻状况等要求。此外，不同地区和不同军种的福利政策可能存在一定的差异。因此，军人家庭在享受生育福利时应及时了解并咨询相关部门，以确保能够合法获得相应的福利待遇。 结语 随军未就业的军人配偶保险制度为军人家庭提供了生育方面的福利待遇，包括基本生活补贴、养老保险和医疗保险。已就业的军嫂在生孩子时，生育费用可100%报销；未就业的军人家属则按照基本生活补贴的1%标准缴纳医疗保险费用，国家予以同等数额的补助。军人家庭在享受生育福利时需了解相关条件和程序，并及时咨询相关部门，以确保合法获得相应福利待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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