非全日制用工终止时用人单位什么向劳动者支付经济补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	非全日制用工终止时用人单位什么向劳动者支付经济补偿
释义	法律分析：非全日制用工终止时，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工后，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，用人单位通知劳动者终止用工的，应当立即解除劳动合同，同时不需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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