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电子厂小时工请病假有工资吗？
释义
法律分析：
大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护上保险，出了工伤无人负责工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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更新时间：2025/10/10 7:10:42