劳动合同中的竞业限制怎么约定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同中的竞业限制怎么约定
释义	法律分析: 劳动合同中的竞业限制条款应约定好竞业限制的期限；竞业限制的人员范围；竞业限制的具体范围；经济补偿的数额和支付方式；以及违约金的数额和支付方式等内容。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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