试用期不要工资直接走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不要工资直接走
释义	劳动合同法规定，试用期内只要提前3天通知用人单位，到时就可以直接走，不需要任何人批准，工资结算到工作结束之日。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	被迫辞职如何赔偿主动离职可以要求经济补偿金吗? 被迫离职双倍赔偿金主动离职双倍经济补偿吗被迫主动离职赔双倍补偿金么？被迫主动离职赔双倍补偿金么被迫主动离职需要赔双倍补偿金吗员工主动辞职有补偿吗被迫主动离职是否赔双倍补偿金被迫主动离职赔双倍补偿金嘛员工被迫离职如何赔偿被迫离职怎么赔偿被迫离职赔偿主动辞职是否可以要求经济补偿金双倍离职补偿金的情形什么情况辞职补偿双倍主动离职是否有经济补偿金员工主动离职有经济补偿金吗辞职有没有双倍经济补偿金？主动辞职也能获得经济补偿金吗双倍离职补偿金的情形 -法律知识员工主动辞职有经济补偿金吗？员工被迫离职可索赔双倍赔偿金么主动辞职有补偿金吗给双倍赔偿金让员工离职 nonprolification of nuclear weapons nonproperty liability nonproportional reinsurance non pros non pros effect non prosequitur Non Pros, Non Prosequitur nonprotestable bill nonpublic services nonpunitive doctrine non-quota circulating fund non-quota immigrant non-quota time non-quota visa non-ratification non-realized assets nonreciprocal correlative treatment nonreciprocal preference nonreciprocal preferential treatment nonreciprocal reservation nonreciprocal tariff preference nonreciprocal trade preference nonreciprocal treatment nonrecognition nonrecognized state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。