试用期不要工资直接走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不要工资直接走
释义	劳动合同法规定，试用期内只要提前3天通知用人单位，到时就可以直接走，不需要任何人批准，工资结算到工作结束之日。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	地面附着物法律条款 -法律知识地上附着物最新赔偿标准 -法律知识根据法律规定占有遗弃物属于什么情况让居家隔离不隔离的会有什么后果让居家隔离不隔离的会有什么后果地上附着物的司法解释？? 虚假恐怖信息罪的刑事特征是什么？新交通法中是否180毫升属于醉驾？新交通法中是否180毫升属于醉驾实用新型跟发明都有何不同之处行驶证可以夫妻两个名字吗行驶证可以夫妻两个名字吗？夫妻共同买车可以写两个人的名字吗是否可以同时购买多份交通保险？行驶证上能否同时写两个人的名字是否可以同时购买多份交通保险？行驶证可以夫妻两个名字吗夫妻共同买车可以写两个人的名字吗劳动局发起诉讼的含义劳动工资纠纷打什么电话社保卡看病是扣卡里的钱吗? 工伤赔偿的钱是打到社保卡吗劳动工资纠纷打什么电话社会保险费纠纷是否属于劳动争议社会保险费纠纷是否属于劳动争议议事机构议事录议事日程议题议席议行合一议员议员豁免议员竞选演说坛议员利益登记制议员特权议员席议院议院法规的旨意议院规程议院警察议院自律权议政译本译人诈伪罪译审译文译员译者译者的权利

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。