试用期不要工资直接走-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不要工资直接走
释义	劳动合同法规定，试用期内只要提前3天通知用人单位，到时就可以直接走，不需要任何人批准，工资结算到工作结束之日。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	西安儿童医保缴费方式？双方解除关系孩子如何判决孩子两岁离婚怎么判决？小孩交社保续费怎么交孩子两岁离婚怎么判决孩子两岁能解除关系吗孩子两岁多解除关系怎么判西安儿童医保缴费方式法律问题孩子两岁离婚怎么判决孩子医疗保险怎么交孩子两岁半，如果离婚孩子怎么判小孩两岁解除关系会怎么判？孩子两岁解除关系会判给谁孩子两岁解除关系会怎么判小孩医疗保险怎么交别人骂我我骂他犯法吗别人骂我我骂他犯法吗？租客的人身安全问题有哪些？数罪并罚先减后并原则累犯从重处罚的的幅度为多少减轻处罚幅度是多少新罪先减后并漏罪先并后减累犯从重处罚的的幅度为多少妨碍公务重罚量刑是多久被判十年以上一般年减多少年邮政条约邮政协定邮政业务资费邮政用户邮政支局邮政支票邮政主管部门邮政专用标志邮政专用标志服邮政专用品邮政专约邮资邮资符志邮资明信片邮资凭证邮资信封邮资已付邮资总付邮驿犹太法律犹太法学博士犹太教犹太教的法典犹太教法庭犹太教公会

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。