| 释义 |
律师分析：
公务员录用的违规行为主要包括提供虚假材料、参加考试作弊、向推荐人或者利用关系谋取职务等内容。公务员录用后出现的违纪行为则包括违反党纪国法、违反公务员管理制度、渎职失职、泄露国家机密、贪污受贿等。公务员出现上述违规违纪行为，应当按照相应的程序和标准进行处理。具体处理方式包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，情节严重者可开除公职。在进行处理时，应当根据违规违纪行为的情节和对国家和人民的损害程度，采取相应的处理方式，并应当维护公平、公正、公然的原则。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第四十条 公务员应当遵守宪法和法律，恪尽职守，廉洁奉公，服务人民，办事公开，接受社会监督，不得侵犯公民的合法权益。
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