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问题 劳动争议证据如何收集
释义
    发生劳动争议应当收集的证据有：
    1.劳动合同；
    2.工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
    3.用人单位向劳动者发放的工作证、工作服等能够证明身份的证件；
    4.考勤记录；其他劳动者的证言等。
    【法律依据】
    《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
    证据包括：
    （一）当事人的陈述；
    （二）书证；
    （三）物证；
    （四）视听资料；
    （五）电子数据；
    （六）证人证言；
    （七）鉴定意见；
    （八）勘验笔录。
    证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
    
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更新时间：2025/2/25 13:59:54