劳动者解除合同应当提前多久-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者解除合同应当提前多久
释义	法律分析: 劳动者解除合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但劳动者可以在以下情况下随时解除合同:在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	单方面签订保密协议是否有效,保密协议的内容保密协议签订注意事项有什么保密协议签订注意事项包含什么签订保密协议应注意的事项有哪些保密协议的双方都要注意哪些事项？保密协议是什么，有哪些注意事项？在签订保密合同时需要注意哪些细节? 签署保密协议需要包含哪些内容签订保密协议的注意事项保密协议的内容应涉及哪些人要签保密协议,保密协议包含什么内容签订保密协议应当注意哪些问题签订保密协议时需要注意的问题有什么技术保密协议合法吗？如何更有效安全的进行电子支付？保密协议的含义以及法律效力故意损害财物法律问题故意损害财物的认定个人巧立名目套取国家资金法律的处罚标准是怎么样的？利用不正当手段获得利益犯法吗个人巧立名目套取国家资金法律的处罚标准是怎么样的？望京怎么出五环不被拍限号？天府二街属于限行范围吗？ 107国道属于限行范围吗新都在限号范围内吗会长会道门 three-chamber system Three-Claim cases three-day notice three defense lines of criminal prevention three democracies in public enterprises three-dimensional work three doctrines of capital three doctrines of corporation three-fifths compromise scheme Threefold Canon three fundamental ways of ruling three generations three GSP principles three heads of a neighborhood Three Imperial Boards three-in-one combination three interdependent judicial departments in the Ming and Qing dynasties three-judge court three-level collective ownership three-level equipment maintenance in oilfields three-level planning management system three-level voting system "three lines of defense" in the work for reform through labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。