| 释义 |
法律分析：根据《劳动法》第四章第四十一条规定，用人单位应当保障劳动者依法休假和休息，不得强制劳动者延长工作时间。若用人单位需要延长工作时间的，应当经过劳动者同意，并且有劳动保护部门的审批。换言之，员工是有权利拒绝强制加班的，除非得到员工同意并且符合相关规定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位应当保障劳动者依法休假和休息，不得强制劳动者延长工作时间。
2.《中华人民共和国劳动法实施条例》第二十三条：用人单位因故不能事先与劳动者协商一致，需要延长工作时间的，应当在延长工作时间后的二十四小时内向工会或者代表全体职工的代表组织报告，经劳动保护部门批准并及时通知劳动者。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条：用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间。
因此，员工有权利拒绝用人单位的强制加班，用人单位必须遵守劳动法相关规定并尊重员工的合法权益。
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