| 释义 |
一、支付其一个月的代通知金的内容有哪些规定
1、用人单位可以非过失性辞退;用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，支付代通知金;代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准确定。
2、法律依据：《中华人民共和国民典法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、第三方支付代付流程有哪些
1、客户在电子商务网站上选购商品，最后决定购买，买卖双方在网上达成交易意向。
2、客户选择利用第三方作为交易中介，客户用信用卡将货款划到第三方账户。
3、第三方支付平台将客户已经付款的消息通知商家，并要求商家在规定时间内发货。
4、商家收到通知后按照订单发货。
5、客户收到货物并验证后通知第三方。
6、第三方将其账户上的货款划入商家账户中，交易完成。
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