| 释义 |
法律主观：
劳动者举证被公司辞退，应当遵守以下法律规定：
1、因为辞退引起的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉；
2、劳动者通过劳动仲裁解决争议的，由劳动者承担举证责任，用人单位掌握相关证据的，由用人单位承担举证责任，用人单位未提供的承担不利后果；
3、举证被公司辞退优先通过离职证明举证，离职证明由用人单位解除劳动合同时出具。用人单位未出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、还可以通过以下凭证举证：工作交接单；与用人单位负责人的交谈录音；其他劳动者的证言；其他。
5、劳动者因为客观原因不能收集证据的，可以申请劳动争议仲裁委员会收集。
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