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问题	提交离职申请一个月后公司不办理离职手续
释义	法律分析：1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。 2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	公司辞退员工的正常程序是什么？工伤期间被辞退如何赔偿工伤期间辞退员工怎么赔偿公司开除员工的流程单位辞退员工正常流程单位可以辞退工伤的员工吗工伤后单位可以辞退员工吗? 产假期间可以辞退员工吗工伤期间单位可以辞退员工吗员工工伤期间公司可以辞退员工吗公司无辜辞退员工,员工告公司需要准备什么资料公司无辜辞退员工,员工告公司需要准备什么资料? 工伤期间辞退员工怎样赔偿产假期间公司可以辞退员工么哺乳期结束公司可以开除员工吗哺乳期被公司辞退怎么办因工伤单位要辞退我员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗产假期间能辞退员工吗工伤期间辞退员工怎么赔偿广元乡村医生养老待遇四川医院门诊费用能报销吗社保问题引发关注社会热点法律案件社会热点法律案件 negative joinder of actions negative judgment negative juristic act negative lawful act negative legal fact negative legal relation negative list negative moral psychological characteristics negative most favored nation clause negative neutralization negative novelty negative obligation negative passive negative pledge negative pledge clause negative pregnant Negative Pregnant negative pregnant negative pregnant negative prescription negative proof negative property negative representation negative reprisals negative right of servitude

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