试用期辞职被推迟了该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞职被推迟了该怎么办
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据：《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	犯罪预备特征包括什么犯罪预备的三个特征犯罪预备的特征应包括什么犯罪预备具有什么特征？犯罪预备的主观特征有哪些简述犯罪预备的特征犯罪预备的特征应包括哪些？犯罪预备的特征应包括什么？犯罪预备的特征有哪些？预备犯罪特征具体是什么？预备犯罪特征具体是什么犯罪预备的特征包括什么犯罪预备的特征应包括什么犯罪预备的特征有哪些的犯罪预备具有哪些法律特征? 犯罪预备的特征是犯罪预备具有的特征是怎样的办理商标续展需要准备哪些材料申请注册商标续展手续的材料办理商标续展需要提供什么材料申请商标续展步骤，以及需要的材料商务部出台新规规范机电产品国际招标评标活动收购企业的方式是哪些？公司收购的方式是什么无责任事故车理赔流程 -法律知识机动车交通事故无责任赔偿指南 export and import middleman export and import quota exportation exportation with notification of intended return export beyond State plan export bill export bill of entry export bill of exchange export bills receivable account export blockade export cartel export commission agent export commissioner export commission house export commission system export commodities under control export commodity export commodity origin certificate export contract export control export control commodity number export credit export credit guarantee export credit insurance export credit on deferred payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。