| 释义 |
法律分析：在律师会见期间被解雇是违反劳动法的行为，雇主应遵守相关法律规定。在此期间，雇主不得随意解雇员工，否则可能会面临法律责任。
法律依据：
1.《劳动法》第四十条规定，雇主不得因员工参加职工代表大会、行使法定权利等原因，解雇或者辞退员工。
2.《劳动合同法》第十八条规定，用人单位不得违反法律、法规、规章、规定的规定辞退或者解除劳动合同。
3.《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定，用人单位无正当理由解除或者终止劳动合同的，应当依法承担赔偿责任。
因此，律师会见期间，雇主不得因员工与律师会见而解雇员工。如果雇主违反法律规定，解雇员工，雇主需要承担相应的法律责任。
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