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岗位绩效工资制度的主要内容是什么
释义
岗位绩效工资制度的主要内容,,包括绩效工资的实施范围,实施时间,绩效工资的总量和水平的核定,以及经费的保障和财务管理等各方面。【法律依据】《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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state of emergency
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state of landing
state of martial law
state of mind
state of mind exception
state of multiple legalities
state of necessity
state of neutrality
宣示性法条
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更新时间:2025/3/5 5:31:15