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协商一致解除劳动合同经济补偿金怎样计算
释义
法律分析:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限;
每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限;
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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更新时间:2025/6/27 16:41:06