| 释义 |
法律分析：如果一名员工在工作场所中受伤或者患病，因为没有购买工伤保险而无法获得赔偿，该怎么办呢？在这种情况下，员工可以通过以下途径获得工伤赔偿：
1. 向用人单位提出赔偿要求：根据《劳动法》和《工伤保险条例》，用人单位应该为员工购买工伤保险，员工可以向用人单位提出工伤赔偿要求，用人单位应该按照相关规定进行赔偿。
2. 向劳动监察部门投诉举报：如果用人单位拒绝承担赔偿责任，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉举报。
3. 提起民事诉讼：如果用人单位仍然拒绝承担赔偿责任，员工也可以向法院提起民事诉讼。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位应当按照国家规定为员工参加社会保险。
2. 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十九条 用人单位未依法参加工伤保险的，依法承担被保险人因工作造成的劳动能力丧失、死亡或者其他损失的赔偿责任。
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 具有诉讼权的公民、法人或者其他组织认为人格权、财产权受到侵害，要求给予赔偿的，可以向人民法院提起民事诉讼。
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