| 问题 | 单位养老保险缴费比例和计算 |
| 释义 | 根据养老保险缴费比例的计算规定，企业的缴费额等于核定的企业职工工资总额的20%。而职工个人的缴费额则等于核定缴费基数的8%。需要注意的是，各地的养老保险缴费比例可能不同，具体情况需要向当地的社保机构咨询。用人单位有责任自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除非遇到不可抗力等法定事由，否则不得延迟缴纳或减免缴费。 法律分析 养老保险缴费比例的计算：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。各地养老保险缴费比例不同，具体询问当地的社保机构。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。 拓展延伸 养老保险缴费的优惠政策有哪些？ 养老保险缴费的优惠政策主要包括以下几个方面。首先，对于特定人群，如残疾人、孤儿、烈士家属等，可以享受减免或优惠的养老保险缴费政策。其次，对于特定行业或职业，如农民工、个体工商户等，也存在相应的养老保险缴费减免政策。此外，一些地方还推出了养老保险缴费补贴政策，对于低收入人群或困难群体，给予一定的补贴以减轻其缴费负担。此外，还有一些地方推出了养老保险缴费积分制度，通过参加社会公益活动等方式，可以积累养老保险缴费积分，从而减轻个人缴费压力。总的来说，养老保险缴费的优惠政策旨在保障特定群体的权益，促进社会公平和稳定。 结语 养老保险缴费的计算涉及企业和个人的缴费额，具体比例需咨询当地社保机构。用人单位应按时足额缴纳社保费，不得缓缴、减免。养老保险缴费还存在优惠政策，如特定人群、行业或职业可享受减免政策，低收入人群可获得补贴。一些地方还推出积分制度，减轻个人缴费压力。这些优惠政策旨在保障特定群体权益，促进社会公平和稳定。 法律依据 《《中华人民共和国社会保险法》》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 |
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