| 问题 | 上班途中骑车撞到护栏算工伤 |
| 释义 | 工伤认定条件：上下班时间内发生交通事故，必经线路上发生，非全责或非主责，因机动车引起的。赔偿包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和场所内受事故伤害、从事预备性或收尾性工作受伤、履职受暴力伤害、患职业病、工作外受伤、上下班途中非主责交通事故等情况应认定为工伤。 法律分析 一般情况下认定为工伤，但是必须具备以下条件： 第一，必须是在上下班的时间发生的交通事故； 第二，在上下班的必经线路上发生的； 第三，本人不是全责或者不是主责； 第四，因机动车而引起的道路交通事故。 其赔偿按照正常的工伤待遇进行赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等费用。 《工伤保险条例》第十四条法律依据：《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 骑车上班路上不慎撞到护栏，工伤索赔程序与注意事项 当发生骑车上班路上不慎撞到护栏导致工伤的情况时，您可以采取以下步骤进行索赔。首先，及时就医并确保记录所有医疗证据，包括诊断、治疗和药物费用。其次，向雇主报告工伤，并填写工伤报告表。然后，联系劳动保险部门，提交索赔申请，并提供相关证据，如事故发生地点、时间和目击证人等。同时，保留所有与工伤有关的文件和通信记录。在整个索赔过程中，务必遵循相关程序和注意事项，如尊重医生建议、配合调查和提供准确的信息。最后，如果遇到问题或拒赔情况，建议咨询专业律师以获取法律援助和指导。 结语 骑车上班路上发生的工伤案件需要满足一定条件才能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可被认定为工伤。赔偿将按照正常的工伤待遇进行，包括医疗费、伤残补助金和就业补助金等。若遭遇此类情况，及时就医并保存医疗证据，向雇主报告工伤并填写工伤报告表，联系劳动保险部门提出索赔申请，并提供相关证据。如遇问题或拒赔情况，建议咨询专业律师以获取法律援助和指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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