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问题 旷工天数算不算国家法定节假日
释义
    休息日和法定假日不上班,不算旷工。
    所谓旷工,是指职工无正当理由,事先又未经批准,在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定,公休日、法定节日是职工放假休息的时间,不是工作时间,因而公休日,法定节日职工不到工作场所上班不应算作旷工。
    一般是不含节假日在内15天,旷工15天即算作离职。国家法定节日,用人单位应当安排劳动者休假,不加班不属于旷工。
    根据《劳动法》第四十条规定,“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。
    
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更新时间:2024/12/25 13:15:58